Marlink Executive Search
 

Search & Interim

Hoe stelt u zeker de juiste mensen aan te nemen qua kennis en 'dan'om uw organisatiedoelen te bereiken? 

Bij de start van een opdracht kijken wij altijd eerst naar de organisatiecontext; wat is de cultuur, de organisatiefase, de markt, welke doelen zijn gesteld en wat vraagt dat op het vlak van human capital.
 
Van daaruit stellen we een duidelijk afgebakend profiel op van de functie en vinden, screenen en matchen we kandidaten die hier op aansluiten. We toetsen de primaire drijfveren, persoonlijkheid en competenties door de inzet van een mix van assessment en selectietools. Met onze jarenlange ervaring komen wij snel tot de kern bij mensen en weten we als geen ander wie waar perfect past en waarom. 
 
Onze focus ligt op de bemiddeling van kandidaten in directie en management posities en de eerste laag daaronder. Dit betreft zowel vaste als interim functies. 
 
Onze opdrachtgevers zijn primair kleine en middelgrote 'groeibedrijven' en veelal private equity deelnemingen,
scale-ups en familiebedrijven. 
 
Sectoren
- Technology & media
- Industry & Supply chain 
- Construction, Infra & Real estate
- Consumer products & (r)etail
- Professional services
 
Functiegebieden
- Financial management
- Sales & Marketing management
- General management 
- Senior individual specialists
- Management Buy-In
 
Wij werken persoonlijk, resultaatgericht en intuïtief, zijn kritisch, transparant en direct in onze communicatie. Spreekt die werkwijze u aan, neem dan hier contact met ons op.